公司老总在工作调动时在大会上说：别人以前生几个的都没说什么，照样上班，服从安排。而现在生一个就说这不行那也不行，不服从工作上安排。（是要求我去带学生去打暑期工，可我己有孕三个多月了）请问面对这种情况应怎样处理好。
民事相关
2011-07-12 11:45:10
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除非单位安排你从事不适合妇女从事的工作，怀孕不能成为你不服从工作安排的理由。
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