由于我们单位转让给现在的老板并更改了名字，但是更名在相关单位还没有审批下来，单位以前的法人和我签订是合同在2011年6月30日已经到期，现在的老板有和我签订了一份教师附加合同，在2011年9月1日才生效，期限是3年。但是我签订后才发现里面有一条违约赔偿是$500，按照我们内地人的习惯都是认为是人民币，后来才反应过来是美元。还有附加合同里有许多都是偏向甲方的条款，对乙方都是视同违约。我现在还没有和现任老板签订正式劳动合同，这份附加合同有法律效力没有，如果我现在要离开单位，会不会被追究法律责任？谢谢你帮我解答。
民事相关
2011-07-11 18:15:04
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除培训、竞业禁止和保守商业秘密条款外，其他劳动合同条款不得约定劳动者承担违约金，否则属于违法、无效条款。
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没看到全部合同.违约赔偿这条无效,其他不好说.
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可以主张合同无效，详细咨询来电
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
