法律咨询

一般来说，公司对迟到与旷工的处罚是不一样的，那么如何区分这两者呢？如果某人在下班前半小时才来，也算是迟到而不是旷工？我公司规定迟到半小时以上就算旷工，合法吗？

劳动纠纷

2011-07-11 22:02:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

我公司薪资福利规定说迟到15分钟以上（含）视为迟到或者早退，

对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规

北京家济律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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你好，我想咨询一下。我在公司工作了第二个月，然后今天早上迟到

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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迟到算旷工吗

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在非上班时间迟到或早退算旷工吗？

加班是要支付加班费的，不给加班费而要求劳动者加班还据此提出旷工的说法是不妥的。

迟到两天迟到一天经理算我旷工三天我该怎么办

申请劳动仲裁

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