法律咨询

合同到期，单位要和我们再次签合同，合同上工资待遇改为：基本工资包含养老保险，这样合理吗？我们要不要签

劳动纠纷

2011-07-10 22:59:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险基数是什么意思

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

农村养老保险新政策

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01:30

签了合同辞职要赔钱吗

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合同到期自己不续签有失业金吗

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基本工资里包括三险

您好，劳动合同法包括的

北京市一格律师事务所

个人缴纳养老保险的标准是什么

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01:50

违约金过高合同有效吗

违约金过高合同有效吗

工资里包含保险费吗

劳动者个人缴纳部分包含在工资里面。

基本工资包含五金合理吗

一般来说基本工资是不可以含社会保险的。

在辞职时，扣除3000元工资是否合理

扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资，可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职

你好单位我想请事假

请事假期间，工资和福利待遇的影响取决于公司的规定。一般来说，事假期间可能不享受正常工资，但具体扣除比

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

提前一个月辞职还要扣钱合法吗

不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准

这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整

合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，

我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补

合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无

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