我是某店店长，有个员工上班总是带情绪上班，工作懒散，同班的员工都愿意和他一个班，按程序我也给他做过三次沟通，但效果甚微。昨天把他辞退了。然后他父亲找来说被辞退工资必须现在发放，理由是被辞退就不是这店的员工，就不用按照该店的程序走。但我们这是公司管理，单店是不发放工资的，都是当月的工资到下月的15-20号准时发放。1请问该员工的要求是否合法？2被我们辞退工资下月发放时否合法？3是否被辞退工资就必须立即结算（他是因工作不好被辞退的）
劳动纠纷
2011-07-20 00:07:42
共有3位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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看公司的规章制度是怎么定的啦
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该员工的要求合法，辞退员工工资要当时结清。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
