我因为工作被蓄意调整，工资收入太少，不能保证本人及家庭的最低生活费用，给公司递交了2次申请，1次是要求每月及时足额支付我的劳动报酬，确保本人及家庭的最低基本生活费用，在没有得到解决的情况下，我又递交2次申请，为了维持本人及家庭的生计，不给公司领导增添麻烦，不给公司经营制造障碍，自愿申请在公司保留劳动关系，自谋出路求生计。2次申请不但没有得到公司的重视和回复，反而在2011年4月29日公司发出了解除我与公司的劳动关系，为了维护自己的合法权益，我应该怎么做？请各位律师朋友给我出个主意，切盼！
劳动纠纷
2011-07-29 06:55:57
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你在公司不能人尽其才，我认为公司与你解除合同完全可以，你可以要公司依法进行补偿。
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我因为工作被蓄意调整，工资收入太少，不能保证本人及家庭的最低生活费用，给公司递交了2次申请，1次是要求每月及时足额支付我的劳动报酬，确保本人及家庭的最低基本生活费用，在没有得到解决的情况下，我又递交2
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