法律咨询

我5月22日辞工辞到6月22日。可以我还没到期6月7日就自离了。那么我5月份的工资公司应不应该结算给我？

劳动纠纷

2011-07-09 23:22:25

可以要求公司结清工资给你
应该结清给你的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

您好！我6月申请离职公司没有批准，后来旷工三天算自动离职吗？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工入职没签劳动合同怎样辞职

劳动合同纠纷 4950

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

以旷工3天后领自离单到人事部签过字有工资吗？

单位应当依法发放工资，如单位拒绝可向劳动部门投诉。

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

在异地违章在哪里处理？

我就是想问问自离都需要些什么？就是我在外地可以自离吗？

您说的是自动离婚吗？新的婚姻法没有这样的规定，除了婚姻一方死亡，其他都不产生自动离婚的法律效果。

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

在厂里干了四个月，没有签合同。那么自离有没有工资、

您好！作为用人单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则应每月支付双倍工资。单位应当自劳

员工自离公司有权扣除其工资吗

可以员工旷工为由，解除劳动合同。

假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份

签订劳动合同，需要双方协商一致

我们妻子的公司只批准婚假三天。假如我们不多给点时间怎么办

可以申请劳动仲裁

关于未签署劳动合同所引发的纠纷的妥善解决途径

未签劳动合同纠纷，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等

可以讨到赔偿吗,我想离职,他现他现在工作上有调动,也没买五险

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同，会不会影响大学应届生身

处理方式： 1. 了解兼职合同内容，确保合同中未包含影响应届生身份的条款。 2. 与雇主沟通，明确兼

我在真棒超市工作我想离职但是领导说什么时候找到人接替我的工作

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

公司一部分人上班，一部分人老是安排休息怎么办

若遇工作安排不公，可：1. 与公司协商，表达诉求，寻求合理解决方案；2. 申请劳动争议调解，通过第三

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师