你好，我是一位孕妇，现在怀孕8个月，在一家保险公司工作3年了。我签的是营销员代理合同，但是从事的实际工作却是内勤（组训）工作，工作期间无任何业务指标考核，每月都是按时发工资（基本工资+提成）。由于身体原因，现在 （7.1号开始）我要提前请产假回家待产，可是领导告诉我说产假期间不发工资，也没有任何补贴。请问这样合理吗？我应该怎样来维护我的权益呢？
民事相关
2011-07-07 11:47:02
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你好：1、如果单位给你缴纳生育保险的话，你在产假期间的待遇应该由生育险基金支付你生育津贴。2、如果你单位没有给你缴纳保险的话，对于你造成的损失应该由单位支付。如果单位拒不支付的话，你可以申请劳动仲裁。如有需要可电话联系或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
