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未签订劳动合同，企业说是根据考核情况决定合同的签订，假如我考核未通过，但不满意企业的待岗或新的工资标准，而选择辞职，我有权要求企业赔偿我这几个月的双倍工资吗？

其它综合

2011-07-07 21:37:41

可以要求。。。
当然是可以的
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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