法律咨询

交违约金500，工作服200，已经签好合同但合同上无法人签名，而且公章说是总公司的，还说我没工作过让去分公司培训，今天去了说网络没弄好，去网吧申请58，百姓，赶集，发招聘，但问他们公司写什么他们说随便写，我连工作场所都没有，我想问下现在我去解除合同能拿回这700元么

劳动纠纷

2011-07-05 15:11:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10217

那试用期合同怎样单独签订？为什么有些公司先签订试用期合同再签

不允许单独签订试用期合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

政府采购合同违约责任该如何界定

政府采购合同

政府采购合同违约责任该如何界定

规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

在何种情形下不动产适用善意取得

规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？

不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，为确保工作交接的顺利进行，应提前与单位沟通，明确交接内容、时间和方式。在交接过程中，

没有签订劳动合同用人单位实行试用期制后本人通过试用期第四天自

从法律角度看，要确保自己的权益不受侵害，你应首先与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

公司不发最低工资合法吗？？

协商不了起诉解决

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不

与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确

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