法律咨询

现我公司提出解除合同按实收工资补偿，不给四险一金的补偿。请问劳动法中的“工资”是否有详细的书面阐明内容？如果有，不知是否可以转给我,因为我没找到具体的解释谢谢

劳动纠纷

2011-07-05 17:18:28

工资就按照你之前的支付，
其他就是补偿金，保险补缴等。
可以看一下劳动合同法。
《劳动法》第四十七条 ……月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
还应补缴社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同的注意事项有哪些

劳动合同纠纷 2440

用人单位想解除合同时

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发

广东尚尧律师事务所

解除取保候审的条件有哪些

解除取保候审的条件有哪些

01:34

消防法几类处罚

消防法处罚

消防法几类处罚

合同条款变更后,原条款还有效力吗

合同条款变更后,原条款还有效力吗

解除合同时的程序

你好，属于协商解除合同，程序合法，相关劳动问题可详询.

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

合同变更不签有赔偿吗

合同的变更和转让 1791

合同变更不签有赔偿吗

无故解除合同时工资怎样补偿

你好，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除，应赔偿劳动者经济赔偿金。当然，除了经济赔偿金之外，根据你

工伤和解除合的赔偿

应当支付伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，经济补偿金等

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1240

能不能在2008年打暑假工？

您好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 890

服务人员每天工作12小时是合法的

工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

请问厂里要求外宿人员，住厂里必须睡上铺，这样合法吗

公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定，应遵守；若无约定，可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉，或

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我的工资卡被冻结了。生活费是多少？

一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准，由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

店长说干满3个月才有工资

工资大概有多少呢？有没有签合同呢？

工人工资约定的350结账时给320算怎么办？

协商不成可以申请劳动仲裁

您知道劳动局的电话号码吗？

你好，你要解决什么问题呢

面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200

除了申请劳动争议调解或仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求解释底薪差异的原因，

房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同书范本

解除商铺租赁合同协议

企业间租赁 324

解除商铺租赁合同协议

解除合同通知书模板

常用文书 324

解除合同通知书模板

解除租赁合同公告范本

企业间租赁 324

解除租赁合同公告范本

解除厂房租赁合同协议书

解除厂房租赁合同协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权