法律咨询

提前三十天交的辞职报告确迟迟不签因为有事离开了一段时间月底拿工资时说我属于自动离职

劳动纠纷

2011-07-03 13:45:58

咨询者你好：
单位的做法是错误的，应当结清工资，否则可到劳动监察部门投诉。
可以申请劳动仲裁来维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

没签劳动合同，压了一个半月工资，要工资的时候不承认是她们辞的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

不给工资怎么办

看病要身份证吗？

居民身份证文章

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提前一个月提交了离职报告但是今天结工资的时候老板说试用期三天

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

装修合同到期自动解除吗

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他们说没拿到离职表三天不上班当自离，自离是没有工资的，要签名

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我今天上班迟到一小时，不去就算自离还不给发工资。然后我九月五

迟到不是公司解除劳动合同的合法理由，如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

我交了辞职信一月后老班不给辞职也不给工资怎么办

走人，申请劳动仲裁。

辞职信不签怎么办

只要提前30天通知用人单位辞职就行

辞职信不签怎么办

员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。

合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为

公司要求离职，这合去吗？

可以向劳动局投诉处理

67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需

根据劳动合同约定

和中介没有签劳动合同，我辞职了他说要提前七天，扣我工资怎么算

未签劳动合同被扣工资，可采取以下措施：1.与雇主协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察局投诉，提交相

你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想

辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞职信、不批辞职的证据等；2.向劳动仲裁机构提交仲

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

你好，业务员收了客户的货款跑路了怎么办？我也没有和他签订劳务

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