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我在2011年3月1日 正式在哈尔滨永为经济贸易公司接受新员工培训,入职。 公司试用期限为6个月 之后第2个月分配到店铺工作,公司每月工时规定为168小时,每月必须工作168小时休息日没有固定的公休,只能串休,很多时候超出168小时的时间没给任何工资?这种形势对吗? 之后三个月正式再店铺上港口头约定 每个晚班下班给予5元打车补助,结果每个21.30以后的才给,属于欺骗吗? 第四个月我提出辞职,单位没有批准,说月末给答复,期间再次提出辞职,单位说月末才可以提出申请,让等待到月末。结果第五个月出第一天,单位通知我开除我。让我欠自动离职签字,否则不给工资。我签了,单位说单位需要结算期。最早2个半月以后可以给我基本工资? 我想问?我应该有保险吗?可以要求单位赔偿吗?我们的工时和加班合理吗? 我告它的话能赢吗?能拿回多少工资?他有理由压2个半月给我吗?
劳动纠纷
2011-07-05 11:55:20
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律师解答共有3条
如果你们未签订正式劳动合同或者签订劳动合同少于3年的话可以申请劳动仲裁讨要双倍工资等
王秋实律师
2011.07.02 19:08:36 解答
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
平台特邀律师
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2011.07.02 11:14:20 解答
咨询我
直接通过劳动仲裁处理即可,有需要可以与本人联系
张扬律师
2011.07.05 11:55:20 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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