我在番禺一家工厂打工，和厂之间签订的劳动合同是2009.1.1开始到2010.1.1终止。09年12月22日我发邮件给人事部说我的劳动合同快到期了，人事部邮件回复说合同在2010.12.31才到期。2010.1.18我正式向公司提出辞职，在1月28日才和我说让我在2月6日离开。由于公司结算与我协商时的不一致，所以公司就直接不给钱了，不了了知。因此我申请了劳动仲裁。接下来，厂里一直没有人联系过我，连2月份的社保的没有给我买。 另外有几点交待： 1.厂里对所有的员工都是押一个月的工资，买社保是入职第14个月才买。2.当时我和厂里谈的工资是每月2900元，可是厂的合同把2900拆分成多个项目，其中基本工资800元。 但是我前几日劳动仲裁，工厂申辩这个时才知道工资变成800了。3.工厂每年都会发年终奖，但是合同上没有年终奖的字眼，不过工厂的管理制度事实有提及过旷工2天就没有年终奖。（我从来就没有旷过工） 劳动仲裁于2010。3。19开庭了。但是仲裁结果还没有出来。 请问，我该怎么做？我真没有办法拿到因为没有签订合同的2倍工资吗？ 我的年终奖能不能拿到？谢谢！焦急的等待您的解答！
合同纠纷
2010-03-21 22:22:55
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建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
