法律咨询

请问五险必须要交吗？我两个月后要考研，可能就要辞职了，现在刚过试用期，公司要帮我交五险，能不能不交？

劳动纠纷

2011-07-02 15:03:57

不可以。五险属于国家法律法规强制规定要缴纳的，即便单位和你约定不交，约定也是无效的。
不可以，单位必须为你缴纳，否则单位违法。但是你可以和单位协商。
最好交，这是劳动合同法要求的，也对你有利。
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五险是哪五险

公司现在要给员工五险，但是有些员工两个月后回老家，打算辞职。

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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五险中哪些断交就作废

五险是什么

没有签订劳动合同，口头约定试用期2个月，请问5月份的五险一金

申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工的五险一金指什么

社会劳动保险 29292

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我是医院的护士，工作了两个月，还在试用期内，想退休，我的五险

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

在公司工作了一年多了，想从明年开始交五险，我领导和我说必须要

公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其

请问自己可以交五险吗

后来辞职了.过了半年又找到新单位去上班，现在给交保险，什么也

应当有保险手册，找老公司索要。

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可以转到个体处交保险。

我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗

可以要求支付经济补偿金。

没签劳务合同怎么说?

没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我是蜜雪冰城暑假工，被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

续订劳动合同的办理流程是怎样的？

续订劳动合同需遵循以下步骤：1.提前提出续订意向；2.双方协商合同条款；3.达成一致后签字盖章。注意

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

试用期解除合同通知

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