法律咨询

我是投资公司的员工，当初入职的时候没有签劳动合同。由于自己个人原因俩开公司。提前一天写辞职报告，被扣掉一个月的工资

劳动纠纷

2011-07-02 00:03:14

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
公司做法不妥，可申请劳动仲裁。
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2115

直接离职没有提前一个月，委托同事帮忙提交了辞职报告，可是老板

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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基本规定 746

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我刚来公司的时候，当时没有签什么合同，提前一个月提交辞职报告

工作两年多未签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系的，应支付给

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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入职时只签了入职声明，没有签劳动合同。入职声明说员工不到一年

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

没有写辞职报告。没干满一个月工资还可以给吗

应该支付的。

合同上面写未提前一个月辞职扣一个月工资是

扣一个月工资违法，无效。

没有提前辞职公司扣一个月工资

扣工资不合法，可以向劳动监察投诉或申请仲裁。

私自涂改账单，多收10万元。应该承担哪些赔偿责任？

看具体情况。建议举报

十年后被解雇的公益工作有什么补偿和解释？

建议你申请劳动仲裁

在一家印刷厂里工作了九年，现在患有帕金森综合症。可以找公司老

可以。先与公司协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付补偿金。如仲裁结果仍不满意，

未签署劳动合同，向劳动局投诉是否有效？

未签劳动合同可投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动局提交投诉材料；3.

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商续签合同；2. 如协商无果，收集相关证据；

与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限

离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体，年限合并计算；若不同法律主体，则分别计算。操作时需

我当代练被雇主跑单了怎么办

对雇主跑单，可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况，若金额较大或对方行为恶劣，报警更直接有

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