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解除合同前一年休病假，解除合同，请问名师，应以何依据计算经济补偿？

劳动纠纷

2011-07-01 10:44:47

你好：经济补偿金需要根据工作的时间计算，按照一年支付一个月工资的标准进行支付。如有需要可电话联系或面谈。
你好：经济补偿金是根据工作年限来算的，每工作满一年支付一个月的工资。
你好：按照工作年限，工作满一年的支付一个月工资经济补偿。
你好，根据劳动合同法的相关规定，经济补偿金的计算依据有两个，第一个劳动者的工资，第二即劳动者的工作年限，工作每满一年，单位支付一个月的工资作为经济补偿金，超过半年不满一年按一年计算，不满满年按半年计算（半个月工资作为经济补偿金）。
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