你好！我以前从事财务工作，现聘为会计教学主讲老师，单位签合同中涉及了竞业限制，禁止我离职后两年内不得从事教学工作，但只在工资中多付100元的竞业补偿，如果我违约，我得赔偿单位损失。请问这是有效合同吗？单位领导说我以前没从事教学，这条竞业限制并不影响我离职后的就业，所以给予100元的补偿，但如果我违约就必须赔偿他们的所有损失。这合法吗？很急，能否尽快给以答复？谢谢！我是湖南长沙市的。
劳动纠纷
2011-06-29 18:41:31
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你好，建议拿材料来律所咨询，看合同是否显示公平，长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼A区（神龙大酒店对面）,当面咨询请务必提前预约,做115、150等到涂加冲站下车，咨询时请说明来自找法网。
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合同有效，但是权利与义务是相对的，你不需要承担该竞业限制的义务。
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合同有效，但是并非任何行业任何职业都有必要进行竞业限制，竞业限制的立法目的主要是为了确保用人单位的商业机密，你作为教学人员，一般不具有知晓、掌握用人单位商业秘密的条件，所以没有承担竞业限制的义务，用人单位的做法是对你的知识、经验和技能的限制，违反社会公共利益，也不合理。故没有必要担心。
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