我是一名在酒店做美工的人员，于4月份到此酒店工作至今，现在酒店进行无故裁员，我想问下，我来时酒店没有和我们签订劳动合同，在这种前提下，我们除了拿本月的工资外，可以拥有遣散费吗？
其它综合
2011-06-29 17:41:22
共有2位律师解答
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你好，用人单位未和你签订劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，你可以自第二个月起要求双倍工资，最多不超过11个月。另外，单位违法辞退你，你可以要求经济赔偿金，经济赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付2个月工资（是经济补偿金的双倍）。
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你可以依法提起劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍赔偿、以及经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
