法律咨询

我因上班打瞌睡，被保安发现，记过两次，现在厂里开除我，有赔偿吗

劳动纠纷

2011-06-27 17:43:54

如不属严重违反公司规章制度，公司不能解除劳动合同。
违法解除劳动合同应该支付赔偿金。
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

被工厂因开警告辞退，上班玩手机开警告，有赔偿吗

工厂解雇工人的赔偿标准：如果工厂违法解雇员工的，赔偿标准是经济补偿标准的二倍；而经济补偿标准为工人在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

用人单位在试用期辞退员工合法吗

什么是净资产收益率

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在纺织厂上班，休月班，不准，给记旷工被厂里开除了，可以要求补

可以通过劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

股权质押贷款无法还款怎么办

股权质押贷款

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我是公司一名保安。因上班睡觉，被开除了，有钱赔吗？

<p> 　　离职后讨薪和赔偿金可以找劳动监察大队。 </p> &lt

请问在厂里上班睡觉被拍照，现厂里开除和记大过三个，这样有赔偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

试用期被老板开除有没有赔偿？

如果是违法解雇，则可依法要求赔偿

试用期开除员工要赔偿吗？

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用

在厂里上班试用期过后开除有赔偿没 ?

结合规章制度考虑，如果没有违反规章制度，那属于违法解除，公司是需要支付双倍赔偿金的。

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

公司给我发了offer，但是没盖章，现在通知不录取我了，能获

公司发出的 offer 虽然没有盖章，但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息

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