本来与一在义乌的老板协商在汕头开一家玩具外贸公司，他出钱我出力，我可享受公司的每年的纯利润的20%。后来等我一手创办起这个公司后，此老板说又有一个人参股，来此公司当经理。从2010年10月的装修开始（我10月还在原来的公司上班，下班的时候操办此事，11月正式辞职加入此公司）到2011的2月份就开始接受客户的订单。但是公司一直都没有正式去工商注册，而我一再催促他们跟我签订一个劳动合同，并主动提出新的提成方案,只是拿每一单的毛利润10%，一季度结算还清。已经形成了文字形式，他们也特别注明了此劳动合同每2年一签。但是后面因为工作的忙碌还有他们的漠视，双方虽然达成了共识，但是没有签订下来。后因意见不合，我于2011年5月20日提出辞职，他们也立刻答应我离职，并于报纸刊登了我离职之事。我离职后公司出现了一些混乱的场面，因部分样品丢失而报警处理了。但是离职后他们并不结算所有的基本工资跟提成还给我。要求我在6月10日再做结算，但是6月10日当天他们也就还我5月份20天的基本工资而已，提出提成部分需要等派出所结案后才归我的提成。但是现在离我辞职已经一个多月了，案子也不知道什么时候才能理好，我那遥遥无期的提成什么时候才能拿到手上，安慰我这将近一年来的心血？ 请问谁能帮帮我这个弱女子要回我应该得到的？感激不尽！
劳动纠纷
2011-06-27 21:48:10
共有2位律师解答
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你好，根据你的情况，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、依法结清工资、支付经济补偿金。协商不成的，可直接向法院起诉解决。追问：我一再要求他们偿还我应得的提成，但是他们就是拖着不给，有时候说着说着就说，当时没有达成书面合同，他们是不承认有提成这么一回事的，空口无凭。派出所是没有受理这个事情，而且他们公司也没有注册，不知道要如何获取什么样有效的证据才能向劳动部门或是易德祥律师说的劳动监察大队投诉或申请仲裁？
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可以向劳动监察大队投诉，如果解决不了，可以提起劳动仲裁的申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
