我雇佣的一个小伙子，被玻璃割断一根手筋，医生说没有大碍可以出院，但他确问医生，“敢不敢保证他没事？如果有事怎么办？”以此为由，不肯办出院手续，但除了打针，其余时间都回家休息。我怎么办？还得一直给他交住院费吗？ 我应该如何证明他医疗费用的不合理呢？因为医院方面说只能在出院的时候才能够看到住院明细，而且就算看到了，我们也不清楚有没有全面检查、重复检查、扩大医疗费用支出的情况。
劳动纠纷
2011-06-27 12:32:26
共有6位律师解答
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你好，可协商解决。协商不成，可起诉。结合病历，请医生帮忙来审查其是否合理。
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有相关医院证明就可以。
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可以通过诉讼解决该问题。
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