我在杭州市余杭区一家混凝土公司上班，前段时间公司因为岗位人员多出来的原因将我调到另一岗位学习，说好学习期到新的搅拌楼开始工作为止，然而在那个岗位学习的期间公司领导经常以我已经学会操作将我调出做一些不是我工作范围的事，这些事件我也没有怎么跟他计较。前段时间因为下雨公司没有什么活他每天早上6:30把我叫到工地去检测混凝土质量，下午有时6:30左右才回到公司。当时他跟我说好这个月后我的班上白班不是我的班照样休息（下雨期间别的岗位基本上没有什么活，我们公司是实行的24小时上班制，做一休一），我在工地上连着呆了十一天，他看事情终于做的差不多了就又叫我一个礼拜上6天白班，搞的我火了，所以不是我的班他叫我去上班我也不去。因为这事我被开除我能获得什么补偿.(注：在这个公司做了2年多，公司的法定假日就国庆这些发60的加班费，其他加班都没有钱这两年平均工资至少2800)
劳动纠纷
2011-06-27 11:36:54
共有2位律师解答
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可要求赔偿工作年限的月工资数的2倍。
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可以要求补偿金 仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
