法律咨询
我是公司正式员工,5月份续签了劳动合同。5月25日因为工作关系,我在QQ上向人事提出了离职的要求,如今到现在一个月了,公司还没有招到人接手我的工作,说是要等找到人我才能走。请问,我现在可以离职吗?本月的工资公司会不会发?
劳动纠纷
2011-06-26 08:19:06
共有2位律师解答
咨询者你好:
第一、首先要确定你的辞职是否有效,在目前的法律实践中,通过QQ传递信息的方式尚不能作为证据使用;
第二、如果你的辞职有效,则本月工资应当发放。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职报告与离职申请的区别有什么
88346
我口头提出辞职未满一个月就离开,但老板开了离职证明我,这算离
您好,这是可以的,如果他拒不赔偿,您可以到法院起诉他,等判决下来后还可以申请强制执行。如需帮助,您可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
离职和辞职的区别
102330
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
提出离职申请未满30天就离职,能拿到工资吗?
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 按你实际工作的天数来计算。 很多人不懂法律、没
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
没有签合同提出辞职申请一个月后可以离职吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要
看具体怎么操作的
人咨询过
继续咨询
暑假工作满一个月,但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通
你好,跟公司协商解决
人咨询过
继续咨询
公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
人咨询过
继续咨询
我在传媒上班,但是不想干了,工会不给退,怎么办
若工会不同意离职,可:1.向劳动保障监察机构投诉,快速解决问题;2.申请劳动仲裁,适用于较复杂争议;
人咨询过
继续咨询
请问一下我们是在校学生但是现在到了实习时间,找中介说他说让我
实习期可提前3天辞职。操作如下:1.书写辞职通知书;2.向用人单位递交辞职通知书,并保留递交证据;3
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了要续签公司改变了薪资架构效绩原定工资12000
针对此问题,常见的处理方式有两种:一是与公司协商,争取保持原薪资架构或达成其他共识;二是如协商无果,
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系协议书范本
合同范本
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
酒楼员工劳动合同
财会
324
员工劳动合同续签申请书
财会
324
国营企业员工劳动合同
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
镇海区律师
镇海区找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师