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公司不给员工签合同上保险，我已经向仲裁提起了诉讼，但被驳回了。我的证据也充分，不知为什么就会驳回呢？请律师帮帮我。谢谢！

劳动纠纷

2011-06-26 09:01:29

驳回原因是因为你们没有与公司有劳动关系的证据，比如工资条，工作服等。
您好！具体看你的裁决书。
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1.写仲裁申请时不需要你注明依据的法律条款，只要写清楚事实和你的要求即可；2.如果公司仅仅与你口头约定试用期（你没签任何没有书面的东西），那么你在仲裁时不要提试用期的事，只需要告诉仲裁你们有劳动关系，公司如果提出你在试用期内，你应坚决否认（这样对你仲裁有好处，避免多生枝节，且根据劳动法，试用期应含在劳动合同内，单独约定试用期的，试用期无效，视为劳动合同期限）3.你应掌握并提供的证据包括：工资条（银行转帐的话提供账户记录）、员工卡、加班申请单、考勤记录等一切能证明你在公司工作，与公司有劳动关系的书面材料；有些材料可以根据法律要求公司在开庭时举证，比如考勤表、工资表等，因为这些材料你无法掌握。4.小心单位利用各种办法，比如和协商解决办法，套取手里掌握的证据信息。
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