09年8月入职该公司，至今一直没有签劳动合同以及上社保，而且新来的员工还要扣掉1200元职保金，分6个月扣除，离职再返还，我不明白为什么这样，本来工资就不多还要扣钱。感觉自己一点保障都没有，我看了相关劳动法，但是心里还是没底，如果我要维护我的权益必定就会离职，但是据公司以前同事说，他们也有到劳动局反映过，但不知道最后怎么处理的，如果劳动仲裁一定会赢吗？
其它综合
2010-05-05 23:43:17
共有8位律师解答
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1。单位的行为违反劳动合同法
2.关键是证明存在事实上的劳动关系
3.你可以要求双倍工资以及经济补偿
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
如你所述的话，只要是能证明与单位存在劳动关系的话，胜诉问题不大，单位做法本身违法，你可以要求双倍工资及必要的补偿，需要帮助，可以电话联系
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如你所述的话，单位的做法是违法的，你是可以要求单位支付你双倍工资及相应的补偿的，只要是能证明与单位存在劳动关系，申请仲裁胜诉可能很大，。
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