我家一亲人今年17周岁，到一家工厂上班，未签定合同。这家工厂工人主要操作冲床机，油压机，有夜班。该厂有试用期，在试用期内老板叫她不要上机，先负责拿拿东西，接接货，等上了保险后再上机独立操作。哪知上了几天班后，夜班期间，与她同宿舍的一个女工叫她把料放入机内。在她放料的时候，那位女工由于白天玩耍打起了瞌睡，过早地按下了机上的按钮，导致我的亲人右手大拇指被压扁，其余四个指头完全被压碎，终身残疾，不可恢复。请问可以算是工伤吗？出院后可以索赔吗？
劳动纠纷
2011-06-24 09:55:56
共有4位律师解答
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先进行工伤认定。
待伤情稳定后进行伤残鉴定。
根据伤残等级及伤者本人具体情况确定赔偿金额。 -
可以先去申请工伤认定，然后再伤残鉴定和要求公司赔偿。
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可以要求工伤赔偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
