我的合同今年8月到期，不愿再与公司续签。但是公司以无人接替为由不放人走，说是等到招到人才肯办离职。公司还压着一个月的工资没有发呢！可以由于有事接着要走。
我想咨询这种情况下该怎样合理解决，有没有什么法律依据？
其它综合
2011-06-24 09:17:08
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您这种情况可以在离职前一个月以书面的形式告知公司你要离开。之后您可以离开并向公司索要压的一个月工资。如果公司还不让走人也不给所压的工资的话，那么他的作法是违法的。您可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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