我休完法定产假5个月后准备去原单位上班，单位领导要我在家休息一年再去，劳动局的生育津贴已到单位帐户，请问我什么时候可以领生育津贴，产假期间单位没有发工资给我,如果修一年假这期间的工资是从生育津贴里扣除还是单位另发？生育津贴高于本人基本工资，公司能否扣掉高出部分？现在公司想要辞退我，能否得到劳动法相关补助，本人在此公司工作了近6年！
民事相关
2011-06-25 00:19:09
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律师解答共有2条
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你好，公司做法违法，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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是生育保险金，而不是生育津贴，但生育保险金最多只有120天的。公司不可以扣掉高出的部分。
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