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我与公司2010年2月12日签的两年的合同，因工资太低，现在我想离职，但我没提前30天申请辞职，公司要我付600元违约金，我该怎么办？

劳动纠纷

2011-06-21 21:47:52

员工应该提前30天通知的，如果没有这样做的话，给公司产生的损失，需要承担赔偿责任的。
按规定是要提前30天通知的。
你看看公司有没有准时发工资或没有达到最低工资标准或没有给你交社保只要有其中一条你就可以以其为理由辞职而不需要交违约金.
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

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试用期6个月签几年合同，法律上的标准是什么

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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严

你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的

你好，签订了劳动合同了吗

您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么

确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险，

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