律师，您好。我们单位现在要改制。听说成立了一个什么公司来专门负责。由他来运作，盈亏自负。现在整单位的200来号人分三个部份。一部份内退，一部份协保，我们三十几个未到五十岁的就要按2003年的标准进行买断，一人才二三万，还不够交养老保险的。为我们带来了巨大的烦恼，请问这种作法合理合法吗?
公司企业
2011-06-25 00:19:59
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律师解答共有3条
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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不合理，你们可以向劳动局反映。
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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