我们厂是一个私人小型加工厂 一开始公司和我们定了口头协议 提前两个月辞职 我辞职一个月后 因为有事所以提前离开 有两个月的工资没发 离我走又拖了二十多天了 老板说因为只提前辞了一个月所以只能发一半工资 我们没有定劳动合同 请问这样应该怎么办?
其它综合
2011-06-21 11:15:49
共有3位律师解答
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首先，从理论上讲你和公司之间已经产生了实际劳动关系，可待相关证据到劳动仲裁部门确认；
其次，你们的口头约定和老板少发工资的行为违反了劳动合同法的规定，可以要求补发工资。 -
违法，要求支付工资并要求各项补偿。
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到劳动监察大队投诉，委托律师办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
