我是今年新毕业的大学生，通过公开考试进入县某医院工作，7月初医院单方面（未收到卫生局正式通知）就要求签了协议，签完就说正是上班了，可是档案、户口什么的都没落实，而且我们7月份也没有工资，医院没有谈任何待遇问题，（据了解:浙江省内应届大学生上岗都是8月1日正式上班）现在我们每天在上班（甚至都没有上岗培训），又得每天支出日常生活费用，……本以为正是上班了，可以自食其力了，可现在不仅劳碌无功，还要贴钱，这是不是违背了劳动法？医院该不该给予相应的工资？
劳动纠纷
2009-07-23 14:54:21
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不属于劳动法调整范畴，应当申请人事争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
