我于1993年7月参加工作，任教在**小学，是一名体育教师，1995年在课上教学中摔伤膝盖，开始歇病假，单位每月按病假给工资，由单位中的一名教师按月把钱和工资单送到家中，到了1996年8月，便没人再送工资，得知送工资的教师调走了。此时我和家人正在外地寻医，心想单位会保存工资的。后来，此校3次合并，没有通知我，（我家电话号码从未更改过）现为南开区五马路小学，近日被找去核实情况，我查阅了档案为病休，并且到相关银行查了公积金，单位每月都交了，查了医疗保险，每月都交了，就是没有查到我的工资，然而，单位还要我交保险金，并且让我最好调离本单位，理由是现在没有岗位，我现在很焦急，由于工作受伤的腿还没有完全康复，现在又说没岗安排不了工作，至于拖欠了11年的工资，更是只字不提，请问律师我如何维护我的合法权益？ 拜请回复！
刑事案件
2007-08-21 17:22:20
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你们学校是事业单位，可以向人事局提起人事争议仲裁，请求学校补发工资。此复，尹鸿智律师。13820605561
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
