公司未给员工办理五险一金可不可以做辞职理由
劳动纠纷
2011-06-21 17:19:25
共有4位律师解答
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您好，单位没有购买社保，可以提出解除劳动关系，并可以支付经济补偿金，但如入职是在2008年前，工龄应从2008年开始计算。
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用人单位未提供劳动保护条件的，员工可以合法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资。
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可解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
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