1.签合同后的一个月，公司没和我们商量，直接把工作量增加了一倍，可我们的报酬一点没变。达不到这个新工作量，报酬减半发放(500元），没法活了。公司这样，合理吗?我将这个理由，向公司明确说出，能做为辞职的理由吗？ 2.我还有半月才领工作，是现在提出辞职，还是领了工作以后再说呢。我怕公司扣工资，但又想尽快脱离。怎么防止公司扣工资，维护自己的权益？ 谢谢!
合同纠纷
2011-08-08 10:04:57
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提前30日通知公司可以辞职，辞职后公司不得克扣薪酬，否则，可到劳动行政部门投诉，也可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好：公司的做法是违法的，可以以这个为理由辞职，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师。
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你好：公司的做法是违法的，可以以这个为理由辞职，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，需要帮助，可电话联系或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
