公司有位员工工作态度极差，想炒掉他公司又不想赔偿；提前30天通知本人解除劳动合同本人又不愿意；公司采取对该员工工作岗位轮调，记下其所有缺点再炒掉他。并且再给一些补偿请问这样做合不合法？
公司企业
2011-06-21 12:08:29
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是否合法要看如何操作。可委托律师办理。
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想炒掉他公司又不想赔偿；提前30天通知本人解除劳动合同本人又不愿意；请问这样做合不合法？
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想炒掉他公司又不想赔偿；提前30天通知本人解除劳动合同本人又不愿意；请问这样做合不合法？
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