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劳动合同中有关用人单位违约时应当给付一定数额违约金的约定是否有效

劳动纠纷

2011-06-20 20:47:55

咨询者你好：该约定是有效的。
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劳动合同可否约定保密义务违约金

劳动合同纠纷 4820

劳动合同里面的违约金数额，是用人单位来定吗？

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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合同中怎样约定违约责任

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合同违约滞纳金如何约定

合同违约责任 579

合同违约滞纳金如何约定

用人单位组应届毕业生签订的双方协议是否具有法律效力？违约需要

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动合同违约金的约定是怎样的

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合同违约滞纳金如何约定

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用人单位签订合同。约定劳动者支付违约金是否不合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司签订劳动合同时有协议过违约金金额。如果付了违约金，有什么

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

关于劳动合同中约定违约金的疑问

如果单位给你提供专业的技术培训或你们之间签订了限制敬业竞争条款的你们之间的违约金条款是有效的

劳动者违约要支付给企业违约金吗

您好！不合法。

用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同，是否应支付合同中涉及

可以，我办的一个案件支持了违约金。

是否可以要求以公司违约,没有按期发放薪资为由解除劳动合同,并

工资的发放方式和支付时间，由双方合同约定。用人单位未按照双方约定时间支付，是违约行为。应当承担违约责

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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