法律咨询

关于劳动法的一些问题：我想咨询一下，对于某公司合同职工来说，在非正当的理由情况下被开除，那么公司是否应该赔偿该职工？如果是有赔偿一说，那么赔偿的范围是指那些。？该职工需要一些什么材料来向公司协商赔偿此事。？

劳动纠纷

2011-06-19 21:33:05

公司属于违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金，赔偿金等。
你好，公司违法解除劳动合同要支付赔偿金，相当于年限经济补偿金的两倍。
按照工作年限等情况来计算
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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合同索赔是什么意思

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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侵权赔偿的原则是什么

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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

关于劳动法的问题

用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金取决于单位的决定是否符合法律规定。根据《劳动合同法

我是07年9月分进的我们单位07年12月份签的合同到08年1

第一，单位不与你签订劳动合同是违法的。第二，你可以要求自合同到期后的第二个月起每月发两倍工资。第三，

劳动法的问题

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清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

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可以书面辞职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，明确离职原因和日期；2. 如单位不配合，向劳动监察部

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

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深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

公司不签劳动合同，签了合作合同，并且工作内容和实际不符合，我

你好！这个是可以帮助你的的的

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

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