我一直在A单位上班，A单位也帮我购买了保险，和签订了\"全日制时薪”的劳动合同。今年3月中旬与B公司建立了劳动关系8小时六天制，后和A单位提出辞职，因为B公司说试用期2个月，不购买社保。A单位就提议让我在A单位继续做一段时间，可以一星期去2-3天，一周不超过24小时，期间继续帮我购买社保。但是没有更换劳动合同。就这样在B公司工作了3个月，期间B公司未与我签订劳动合同和购买社保。我也一直在A单位以业余时间上班。现在与B公司发生了劳动纠纷，请问我可以通过劳动仲裁维护权利吗？如果可以的话能够维护什么样的权利呢？谢谢各位了。

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