我于2004年6月23被聘一公司当会计，合同签于2004年7月1日，期限为2006年12月30日，合同到期没有续签，但我一直干到2009年12月30日，在2007年5月和老板口头协议按国家企业规定交养老保险，本人曾很多次的要求老板履行合同，但老板总是说下一年就交，不会欠我的，这样一直到2009年底也没交，还欠我半年的工资，在我一再向老板索要报酬无果时，我于2010年4月7日申请劳动仲裁，劳动部门受理了，但却以被申请人找不到为由，一直拖着，我跑了多次劳动仲裁委员会，仲裁部门当时打电话老板说2010年6月10号来协商解决此事，到时老板还是未露面，我又到劳动部门去问情况，回答说老板说委托人来办理，到到现在还是没动静，仲裁部门说他们的文书送达不到被申请人，所以只能这要等着，这样拖到什么时候？我现在不知道该怎么办才最好？能否向法院申请诉讼？如申请诉讼，现是否可以申请老板该交我从2004年6月23日起到2009年12月30日至的养老保险，还是只能申请我们口头协议从2007年5月起的，劳动部门说2004年7月1日的养老保险已过了时期，不知向法院申请是否有效，我的经济补偿金的该如何计算？
合同纠纷
2010-10-19 01:08:20
共有2位律师解答
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你最好委托律师代理吧。这样你会很省事和时间的。
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1、只有仲裁程序进行完毕，才能进入诉讼程序，现在仲裁结果未出，被诉人下落不明的，可以公告送达缺席仲裁。
2、可以要求对方补缴2004年后的社保，是否过期，还要看对方答辩。
3、经济补偿金按照工作每满一年补偿一个月工资计算，非法解除的，还要承担经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
