法律咨询
我们公司由于产量不够公司安排员工调岗把多余的人安排一个小组进行。公司给我们的工作量已经超出我们所能做到的极限,我们的工作为8小时在这8小时期间我们没有做完。公司让我们不管几点只要做完才能下班。这种情况我们下面的员工都不满意,要求下班。公司给我们的答复是你们可以走但是会扣相应的工资,像这样的做法违法吗?
劳动纠纷
2011-06-21 11:40:04
共有6位律师解答
你好,你可要求按劳动法的相关规定安排劳动时间
这样的做法违法
做法违法。
可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
可申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7225
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
周末加班不给加班费怎么办
8940
契税减免怎么办理
契税减免
日资企业安排义务加班是否犯法
义务加班违法,你可以要求单位支付加班费.
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
公司加班就是义务而没加班费
你好,可以申请劳动仲裁要求双倍的工资。
人咨询过
继续咨询
公司要求加班.员工未加班,公司以此为理由开除员工
可以要求公司予以赔偿的,具体如何赔偿,建议你先把事情讲详细一点。
人咨询过
继续咨询
工作不舒服,公司能直接解雇我吗?
与公司协商补偿事宜
人咨询过
继续咨询
公司有产假吗?产假工资怎么样?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗?我想要失业救
可以投诉或者仲裁
人咨询过
继续咨询
员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
人咨询过
继续咨询
坐标深圳,我是签了2次劳动合同,这次是第三次,公司通知我到期
签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
实习期上高速多久才能上
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。
人咨询过
继续咨询
你好,想问一下,在暑假期间打暑假工签署劳动合同,会影响自己的
针对此问题,常见的处理方式有: 1. 查阅相关法律法规,了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
通州区律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师