我爸爸在一运输公司挂靠的专线客运上班，是一名票务稽查员，上班时间一年多，没有签合同，在2011年5月12日在车上突发急病到医院救治无效死亡，这种情况算是工伤死亡吗？我可以申请法律援助吗？
劳动纠纷
2011-06-23 14:03:29
共有3位律师解答
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您 -
算是，可申请。
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需要相关证据证明就属于工伤否则就很难说了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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