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我是事业单位正式在编人员，与单位的聘用合同到期后继续工作了一年多未续签合同，但单位与所有职工都未续签合同，现在单位提出与我的合同到期所以要求我调离，这合法吗？

劳动纠纷

2011-06-16 20:35:05

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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