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你好!我从2008年1月1日后连续与公司签订两次固定合同,现固定合同期限到了,公司是否该和我签订无固定期限合同?现在公司还是拿出一个固定期限合同要求我签,请问我该怎么办?

劳动纠纷
2011-06-16 10:13:12
共有6位律师解答
  • 公司可以选择不与你续签合同,合同到期后应支付你为公司工作期间的经济补偿金。但如果公司选择与你续签合同的,必须签订无固定期限劳动合同。公司的做法是违法的,你可以提出劳动仲裁要求公司签订无固定期限劳动合同。
  • 你可以提出签无固定期限劳动合同。如果公司因此而辞退你,你可以申请劳动仲裁维权
  • 可以要求签订无固定期限劳动合同
  • 你可以申请劳动仲裁,要求公司和你订立无期合同。欢迎来电。
  • 根据我国《劳动合同法》的规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,续订合同的,公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,公司的做法已违法。
    如果公司选择辞退您,您可以要求公司支付您一定的经济补偿。
  • 工作要满十年的,才可以要求公司签订无固定期合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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