我是6月14日做完的。因有急事辞职，但没有提前一个月通知公司，所以公司说扣我一个月工资作为补偿。我该怎么呢？ 请帮肋下我。都是争的血汗钱不容易的。
债权债务
2011-06-16 03:13:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
根据劳动合同法规定，你应该提前一个月通知辞职，否则，公司有权要求你赔偿损失。
-
协商不成，可以申请仲裁。
-
不能笼统扣一个月工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因有急事辞职，但没有提前一个月通知公司，所以公司说扣我一个月工资作为补偿。我该怎么呢？都是争的血汗钱不容易的。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了债权债务问题
大家都在问
-
其余的说是扣掉从09年到11年的养老保险.0910年年底的工资早就结算掉了，为什么还要再来扣这个保险啊？这个说法合理吗?
李普生律师已解答获取解答 >
-
请假扣加班费合理吗
岳延彬律师已解答获取解答 >
-
因有急事辞职，但没有提前一个月通知公司，所以公司说扣我一个月工资作为补偿。我该怎么呢？都是争的血汗钱不容易的。
喻远军律师已解答获取解答 >
因有急事辞职，但没有提前一个月通知公司，所以公司说扣我一个月工资作为补偿。我该怎么呢？都是争的血汗钱不容易的。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因有急事辞职，但没有提前一个月通知公司，所以公司说扣我一个月工资作为补偿。我该怎么呢？都是争的血汗钱不容易的。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
请假扣3倍工资违法吗
劳动纠纷
超标准扣工资违法
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
超标准扣工资违法
工资福利
无故扣员工工资违法
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
债权债务律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工以处理价买鱼被超市开除扣工资
劳动动态
超标准扣工资违法
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师