本人从1995年10月到2010年6月30日，在原单位工作了15年半多了，但是今年单位不与我续签合同，补偿的计算是从2008年1月开始计的。。这是否合理？？
劳动纠纷
2011-06-14 22:43:39
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劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同
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你可以要求签订无固定期限合同，否则要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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