我单位是物业公司，本城职工休双休日；外阜职工每月休息4天（休息日不固定，实行倒休）工作满一年有一个月的探亲假（带薪），原来工资计算方法是：工资总额/30天*出勤天数，最近公司工资改革，工资计算方法是：工资总额/21.75*出勤天数，这样算合理吗？出勤天数要是14天，1200/21.75*14天，这样还能算，但是，出勤天数要是23天，1200/21.75*23天.96，还要多给职工68.96元。我就弄不明白了，该怎样算，请各位帮帮忙吧，看怎样比较合理。
刑事案件
2011-06-14 17:46:13
共有1位律师解答
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只要不低于最低工资就不算违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
