我工作受伤脊椎12解压缩骨折 公司前三月给开平均工资1600元每月 第四个月只开550元 公司说三个月后只给岗位工资不给技能工资 这合理吗
婚姻家庭
2010-03-27 21:11:13
共有2位律师解答
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如果是工伤，且在停工留薪期内的，必须要全额支付未伤之前的月工资标准。
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应当按照工伤待遇支付相应的工资。如果你认为单位给你的待遇不合理，可以申请劳动仲裁。
不知你是否已经做了工伤认定，不知是否做过劳动能力鉴定。建议在一年之内主张自己的权利，否则可能会因为过了时效而使你的权益无法得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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