请在此处详细描述问题，以便获得律师最佳的回复，建议留下手机号码，我们的客服人员会免费您好！我们公司在今年6月9日，提出打算2011年7月从上海长寿路搬到青浦去，我交通不方便，不去。我在公司已工作7年多，是个财务。公司不准备给我们补偿。我2004年3月进入公司，公司没有跟我们签合同。直到2008年1月才跟我们签了3年合同，到2011年1月合同到期后，没有跟我们续签合同。如果要跟公司仲裁的话，我要提供哪些资料？我的工资是3050元，可是2008年签合同的时候，公司只肯工资写840元。那我要怎么办 为您推荐当地的专业律师。
劳动纠纷
2011-06-14 19:59:41
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律师解答共有3条
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1、你书面回复拒绝到青浦去上班；
2、公司解除的，应当支付你经济补偿金；
3、还可以要求4个月的双倍工资；
4、实际发放高于合同约定的，以实际发放为主。 -
你好，你这种情况属于 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
根据劳动合同法第第四十条，可以要求单位支付一个月工资代通金。每年一个月工资的经济补偿金，合同上写工资840元，可以用其他的材料证明你的工资3050元，如工资条等，经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你不去，应当支付你经济补偿金；
实际发放高于合同约定的，以实际发放为主。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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